接触到一个公务员，学历是研究生，武汉大学。
考他现在的岗位有多难？
800选2。之前写过一个：公务员，事业编考试的秘诀是什么？大家看看就知道考上有多难了
要一个男生，要一个女生。
他今年是第一年参加工作，聊到了他的痛处。
什么痛处？
第一、工作强度超出了他的预期，他以为参加工作了，应该很轻松才对，没想到这么忙，领导动不动晚上十点多还给他打电话，让他到办公室加班，他说最忙的一天，他早上六点来上班，晚上十点才下班，下班后才想起来，一天竟然没有喝过一口水，就这么忙。
他攀比的是谁？今年同期考进来的那个女生，人家根本不忙，只是盖盖章，跑跑手续……
我说，这不是你一个人的预期，是所有人都低估了公务员的劳动量。加班是常态。
他女朋友也在备考，俩人在附近租的房子，他说回到租住处，女朋友想跟他说句话，他一句话都不想说，只是拿起手机玩一会游戏，女朋友就很生气，他就觉得很烦，觉得没有被人理解。
第二、机关单位讲究的是绝对服从，而且不能理论对错，他讲了一个故事，他刚来上班，并没有理顺各个单位的从属关系，哪些是直属的，哪些是从属的，领导让他下通知，他问都下吗？领导说都下，结果，他下完了以后，领导又嗷嗷的骂他，嫌他不懂常识，分不清哪些单位该下哪些单位不该下。
他理论了一句：我问过你。
结果，被训的更厉害了。
他觉得这里的一切都很无语，但是自己又很无力，自己特别累的时候，跟家里人打电话，说不想干了，吓的爹娘第二天就来了，以为犯了什么错。
他只是觉得落差太大。
他以为是那样的。
结果是这样的……
那，我就以过来人讲讲，我是怎么看这些问题的。
我说的，只是参考。
第一、我很喜欢加班，我喜欢工作的状态，就是无论加不加班，我都是同事里最勤奋的一个，业务勤奋，非业务也勤奋，例如打扫卫生，换水，帮大家拿快递，毕竟咱年轻，咱要给自己以及领导一个感觉，若是单位里只评选一位优秀科员，若是不选咱，就是他们瞎了眼。
咱要先说服自己，感动自己。
我不是跟你说着玩，我真是这么做的，即便是今天，我也是同事里最勤奋的一个，越是年轻的时候，越要领悟一句话：别人不听我们说了什么，只看我们做了什么。
第二、要有纠错系统，没有人不犯错，每次犯了错就主动认个错，并且要顺便帮领导清理一下心理障碍：领导，今天我做错了，给单位耽误事了，以后，你多批评，我也想成长，但是毕竟刚出校园……
领导就觉得，你是块料。愿意继续打磨你。
他呢，不太赞同，这些东西，领悟是需要时间的，我说的这些都是领导们的工作标配，倘若你只是想当个普通职员退休，那混日子就行了。
要说起来如何干好工作。
那绝对是个系统的工程，尤其是对待他人上，单位是人员密集区，人只要多了，事就多，他人即地狱，如何才能不下地狱？
第一、远离旋涡，不站队，若非站，那么谁是一把手站谁。
第二、当面说真话，背后说好话。
或者这么说，不评判任何人，若非要评判，也是赞美。